Anche per l’anno 2025 è possibile destinare al Fondo Metasalute l’importo previsto dal Flexible Benefit.
La scelta di destinare il Flexible Benefit al Fondo Metasalute comporterà l’attivazione di un piano sanitario aggiuntivo rispetto al piano annuale già attivo in azienda, che sarà fruibile dal lavoratore caponucleo e dai familiari a carico iscritti al Fondo, dal 1° giugno 2025 al 31 maggio 2026, salvo cessazione del rapporto di lavoro o decadenza del diritto alle prestazioni.
Per una informativa completa scarica la locandina e consulta il sito www.fondometasalute.it
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