Il Decreto Milleproroghe approvato lo scorso giovedì 23 febbraio ha prorogato fino al 30 giugno 2023 l’estensione del diritto allo smart working sia per i lavoratori genitori di almeno un figlio under 14 sia per i lavoratori fragili.
SMART WORKING: LE NOVITÀ DAL 1 MARZO 2023
